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公司確保在業(yè)績(jī)提升的情況下，不斷提高薪酬在同行業(yè)、同區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)力，為員工提供獎(jiǎng)金、年終評(píng)優(yōu)、股權(quán)激勵(lì)、崗位晉升等各種激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持績(jī)效激勵(lì)考核，獎(jiǎng)勵(lì)不斷進(jìn)步及在公司持續(xù)貢獻(xiàn)的員工，關(guān)注員工在公司的長期發(fā)展，從而有效激發(fā)員工的歸屬感和積極性。
公司積極開展各種活動(dòng)，在企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，潛移默化地增強(qiáng)員工使命感、歸屬感、獲得感、榮譽(yù)感，不斷增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，更好地為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力、思想保證。
